採用情報

メッセージ

社員の幸せがお客様の幸せ―。だから、社員が安心して働ける環境づくりを第一に考えています。

もしあなたが買物や食事に行く時、お店は何を基準に選びますか?価格?もちろんそれも重要ですね。
もうひとつ大切なのは、「そのお店で働いている社員」だと思っています。
いい社員にはお客様が信頼を寄せ、長くお付き合い頂ける。
そのお客様が次のお客様をご紹介してくださる…そういった人と人との輪で当社は成長してきました。
その輪の中心にいるのはもちろん「社員」。
社員の笑顔が私の喜びです。

(株式会社ティ・エム・ワイ社長:伊藤安子)

 

お客様が気軽に立ち寄られるお店

私たちが目指すのは普通のクルマ屋さんではありません。
お客様が気軽に立ち寄られる”喫茶店”のようなお店を目指しています。
例えば、袋井インター店で車をご購入頂いたお客様は洗車機をいつでも使い放題。また、店内のドリンクは無料でお飲み頂けます。
…週末洗車に気合を入れるお客様。
…平日にお茶を飲みに来るご近所さん。
…スタッフとのおしゃべりを楽しむ常連さん。
「買う」ことが目的の来店ではないのにそこから次の車の買い替えや、ご紹介に繋がることも多数あります。
地元密着で転勤なし。お客様との長いお付き合いができるのが魅力です。

気軽に立ち寄れるお店

充実の研修で安心スタート

車販売業界トップクラスのガリバーだからこそ、研修制度も充実。未経験でも安心してスタートできる環境が整っています。
入社後1週間はガリバー本部の本社にて座学での基礎知識の習得・社内資格の取得・接客の基本を学びます。
その後、業務の中心である「査定」の実車研修へ。
通常ならこの実車研修で査定について学びますが、当社では実車研修前に100台もの査定練習を行い万全な状態で実車研修にのぞむ為、実車研修では更に高度な知識・スキルを身に付けることができます。
研修が終われば、いよいよ店頭デビュー! 自信を持って接客できますよ!

充実の研修

「社員の幸せ」を追求します

みんなが意見を言い合える環境を作ることによって悩みがあれば相談しやすくなりますし、仕事のストレスも軽減できます。
“収入”と”職場環境”。
この両方を整え向上させることによって社員は長く働け、お客様との結び付きも強くなる。
それが利益に繋がり、また社員に還元される―――。
このサイクルが社員に幸せをもたらすと考えます。
今後も新店舗を出店予定。
社員を大切にする当社で、是非あなたの力を貸して下さい。

社員イメージ

募集要項

職種/仕事内容 職種/仕事内容 【スマートプランナー(販売・査定・買取)】
店舗に来店されたお客様の車種、色、年式、走行距離などを点検シートに沿ってチェックし査定。あるいはご依頼いただいたお客様のご自宅にお伺いしての査定。販売については、全国のガリバーにある常時6000台の在庫状況を検索できる「画像販売システム ドルフィネット」を活用し、お客様に最適な車をご提案します。
対象となる方 高卒以上の方(未経験歓迎)、要普通免許(AT限定可)
営業・業界経験なくても歓迎
◆第2新卒歓迎
◆IUターン歓迎
◆来年に専・短・大を卒業される方も歓迎
勤務地 1. 【ガリバー住吉バイパス店】 浜松市中区小豆餅2丁目17-1
2. 【ガリバー袋井インター店】 袋井市堀越703-3
勤務時間 9:00〜19:00(休憩有)
※月平均残業40時間程度有
給与 月給最低17万5000円(一律手当含む)+営業手当テーブルによる職能手当+小売奨励金+インセンティブ
※能力・経験を考慮の上決定
※試用期間(2ヶ月)/月給17万円
◆別途手当有(通勤手当・食事手当・子供手当・達成手当)
◆経常利益の50%を社員に賞与で還元
【営業9人中、5人は年収500万円を超えています。2014年度実績】
(年収例/入社4年目)月給32万円+小売奨励金5万7000円(月3台販売)+賞与年2回=年収520万円
休日休暇 週休2日(月6~14日/繁忙期など時期により異なる)
GW、夏季、年末年始<年間休日105日>
有給休暇有
待遇・福利厚生 賞与年2回、交通費規定支給、昼食代支給、社会保険完備、商工会議所プラタナス共済、わーくん浜松、資格支援制度(受験費用は会社負担)、車両従業員販売制度、家族手当(月7000円※会社規定による)
応募方法 お電話にてご連絡ください。追って担当から連絡致します。
※電話での応募・お問い合わせもお気軽にどうぞ。
※面接日・入社日は相談に応じます。
※在職中の方もご相談ください。入社日の希望を出来る限り考慮します。
連絡先/担当者 053-415-8532/受付は事務所にて(平日のみ)

代表者メッセージ

私自身、以前の職場では、どんなに頑張ってもきちんと評価されないことに不満がありました。「自分のメンバーには同じことをしたくない。」…そんな気持ちから、個人の頑張りが報われるような評価・給与体制にしました。

全国トップクラス

私の気持ちがスタッフに伝わり、スタッフの気持ちがお客様に伝わる。
そんなサイクルのお陰で、ガリバー加盟店舗の中で前年度売上伸び率ナンバー1を獲得!ガリバー本部から表彰もされました。売上は毎年順調に伸びています。スタッフがお客様の気持ちを大事にしていたからこそだと思います。

Page Top